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薪酬福利
薪酬结构

■ 基本工资:我们为员工提供行业内具有竞争性的薪酬待遇,且公司每年度会根据个人的业绩、潜力表现,结合公司、部门经营情况,对员工的薪酬进行复核或调整,表现优秀者会有多次调整机会。

■ 奖  金:公司每年会根据全年公司经营状况及个人表现发放年终奖,实现成果共享。

■ 股  权:表现优秀的员工可以拥有公司的期权或参与员工持股计划,在未来时间内可持续获得长期、可观收益。

■ 专项奖励:根据员工在不同方面的贡献,公司还设立其他专项奖励,如即时奖、项目奖、优秀员工奖等。

人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活 ”

■ 保险计划:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育),同时公司还提供商业保险。

■ 带薪假期:除国家规定的法定假期外,员工还将享受年休假、哺乳假和看护假等。

■ 健康保障:为员工每年提供一次免费体检,夏季为部分岗位提供高温补助。

■ 住宿服务:为员工提供整洁舒适、设施齐全、方便价廉的宿舍。

■ 生活关怀:为员工提供资深的生活、心理导师,定期、不定期进行心理排解、沟通活动。

■ 文化生活:员工每年享受一次旅游度假的机会;各个文体协会不定期开展丰富多彩的活动

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